高河能源作为集团的“优势发展一批”，在开展党建工作中，紧紧依托集团“讲政治、强融合、守底线、蹚新路”党建工作思路，扎实形成突出“一个引领”、落实“两个责任”、用好“一个平台”工作主线，坚持政治统领、践行精益思想、聚焦价值创造、激活发展动能，以高质量党建保障高河内涵式高质量发展。

突出政治引领

“加强党的领导，是中国特色社会主义的最大优势，更是我们国有企业做强做大的根本政治优势”，该公司党委始终坚持以强化党的政治建设为统领，通过“三会一课”、理论中心组学习、主题党日、周二五学习例会等“线上+线下”学习模式，组织开展党的十九大和党的十九届系列全会精神以及“三篇光辉文献”、习近平总书记视察山西重要讲话精神和反腐倡廉、安全、经济等重要讲话精神的学习，并形成了“以学促知、以做正行、以常提效”的良好态势。通过理论武装头脑，不断提升党员干部理论素养和思想认识，为企业发展鼓劲加油、摇旗呐喊，提供强大动力。

落实“两个责任”

“加强对落实全面从严治党责任的监督检查，用好管党治党的制度利器，从基础制度严起，从日常规范抓起，把负责、守责、尽责体现到每个党组织，落实到每一项工作中”。该公司以全面从严治党永远在路上的精神和韧劲，推动全面从严治党“两个责任”走深走实。

该公司以中共中央印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，作为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神的重要举措，作为新形势下推动全面从严治党向纵深发展的重要制度“引擎”，确保公司全面从严治党工作稳步向好。特别是今年以来，该公司以“第一议题”学习，“第一时间”传达，“第一专题”研讨强化落实，让全体党员干部真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要指示批示精神。以制度建设为手抓手，将“三重一大”列为班子建设和领导干部述职述廉政的重要内容，严格落实《潞安化工集团党委重大事项请示报告管理制度》有关规定，对照《基层党委向集团公司党委重大事项请示报告事项清单》上半年共梳理请示报告事项共22项。

该公司以“清廉国企”创建为契机，明确了“1251”工作思路，共分解形成了6个方面30项重点任务。注重宣传引导，强化廉洁思想共识，综合运用集团和公司媒体，及时宣传清廉山西、清廉潞安及清廉国企的重大安排、重要会议、工作信息等。6月16日公司召开全面建设清廉国企推进会，制定并下发《高河能源基层党支部廉洁风险点自查清单》，对照6月7日集团党建调度专题会上通报的案例，召开干部作风转变警示教育专题会，加强党员干部日常的廉洁学习和廉洁教育实现以案示警、以案促教，进一步擦亮干部清廉底色。还持续推广自编的《廉政建设歌》，自演了微电影《家有“贤”妻》，不断督促广大党员干部知敬畏、明规矩、守底线。

用好“一个平台”

全力构建“一中心四平台”双创工作模式是高河能源的发展新思路。该公司在党建工作中，以党建创新平台为抓手，不断提升企业发展“软实力”。

该公司充分利用各种媒介，开辟专题专栏及时进行宣传报道，坚持每周一期《每周新闻速览》和《每周报纸新媒体新闻聚焦》，让职工可以用最短的时间了解公司一周的重要新闻和动态。在重要节日期间还拍摄制作专题宣传片，如劳模表彰会制作了《今天掌声献给你们！》，端午节制作了《糯粽飘香，端午安康》等专题视频。此外，还以“喜迎二十大 建工新时代”为主题，开展一系列文件下基层活动，通过“送文化·送健康”下基层，“送优秀文艺作品”下基层，“讲安全，夯基石”文化下基层，“阅读零距离 带书走基层”读书活动进基层等活动，不断营造企业和谐发展浓厚氛围。

该公司还以聚焦精益管理为载体，形成了3个“一”（组办一个高河能源志愿服务协会、运行一个学雷锋志愿服务工作站、依托一个“中国志愿”志愿云系统平台）、6（六色”服务队伍：根据服务队伍不同、服务对象不同、服务项目不同，划定了“六色”服务队，便于辨别志愿服务类型；N个活动项目：根据工作需要、职工需求，统筹安排志愿服务活动，部署6色志愿服务队伍做好“规定服务”，）דN”（“开展“自选服务”，开展系列主题志愿服务活动）特色志愿服务项目。此外，还开展了精益监督项目，积极落实集团“以高质量监督推动集团高质量转型发展”的工作部署，针对“智能化矿井建设”项目、“能耗双控”项目，积极实践公司“1551”算账体系，实现实际投资金额比预算投资金额节省763万元。