山西汾西矿业集团贺西煤矿选煤厂 “星级标杆”带来“核聚变”

　　山西汾西矿业集团贺西煤矿选煤厂党支部将现代企业“星级标杆”创效岗引入党建工作，按照以点带面、点面结合、全面推开的原则，全面开展支部品牌创建活动、创建“党员标杆示范岗”、争做“标杆党员”系列活动，使支部打造出叫得响、有影响、上档次的党建品牌，为全矿基层党建工作起到示范作用、引领作用和辐射带动作用。

　　“星级标杆”打造党支部“能量场”。党建工作重心在支部，活力源泉在班组。贺西煤矿选煤厂党支部以装备升级、管理升级、素质升级作为“三辆马车”，并驾齐驱、齐头并进，以创新创效为依托，培养知识型、技能型、创新型的高素质班组，积极发挥党员星级标杆创效岗的作用，全面开展党建标杆示范区创建，形成了全覆盖、广辐射的党建工作科学化发展“能量场”。

　　贺西煤矿选煤厂党支部在机电车间打造的“电力网络控制平台示范岗”，是由该车间“星级标杆”创效岗的多名党员牵头，以计算机、通讯设备、测控单元为基本工具，为厂内电力系统实时数据采集、设备运行状态检测以及远程监测并报警提供基础，是一种可在远方以实时方式监视、协调和操作配电设备的自动化平台。

　　该智慧平台的产生，实现了新旧动能转换，通过引进智能配电设备，升级改造传统无功补偿配电柜，加装煤泥水泵温度压力在线检测保护系统，完善配电室视频监控系统，完善供配电系统温度在线检测及电量峰谷平自动抄报功能，实现各配电室的视频监控、视频巡检、边界入侵报警等功能，对设备漏电、短路、过载、跳闸、不平衡、接地保护、堵转保护以及电气无线测温等故障予以监控，实现配电管理网络智能化，提高供配电系统运行的安全稳定性，达到配电室无人值守目的。

　　“星级标杆”培育岗点“反应堆”。调度室开展“智能调度中心示范岗”创建活动，最大限度地实现生产现场的无人值守、有人巡视。

　　该矿选煤厂党支部始终坚持生产经营延伸到哪里，党建工作就跟进到哪里，在各个岗点、班组开展“星级标杆”创效岗创建活动。在开展过程中，该支部明确电力、调度、安全等多个标杆类型，实施“考核在班组，评比在支部，自下而上申报、自上而下评定”的动态化评标方式，坚持每季度挂牌表彰“星级标杆”，进一步激发广大党员干事创业、履职奉献的热情与动力。

　　该矿选煤厂调度室，结合当前自动化技术、通讯技术，设计构建了洗煤智能调度控制中心，建设了全数字化生产调度视频监控系统，完成生产过程主要岗位设备状况的视频自动跟踪，实现了无人值守设备、岗位的视频实时监视。通过改造，进一步完善了系统集控模式，实现系统单一逆煤流启动为逆顺煤流联合启动运行的模式，避免单一逆煤流启动造成的部分设备长时间空载；贺西煤矿选煤厂完善了现有的仓储、液位、压力、流量等生产过程数据的在线监测和计量，实现工艺设备的自动控制。还不断利用互联网技术及大数据云平台，对自动化、信息化各子系统数据进行有效集成和整合，建立历史数据库，实现资料检索、设备管理、煤质管理、人工智能故障预警等功能。开发手机APP客户端，实现洗煤过程各检测数据的推送及巡检数据的上传。

　　“无论是示范区，还是示范岗，我们选树的标杆都不是固定不变的。今天的‘标杆’，明天若被超越，则‘标杆’必须易位、摘牌降级。”该矿党委书记刘伟说。

　　对考核验收不达标的岗位，贺西煤矿还组织专职人员引导他们找准问题短板、找清差距原因、修订标杆标准，全力追赶、超越标杆，全矿上下呈现出“你追我赶抓党建、争先恐后做标杆”的积极向上局面。