潞安化工集团余吾煤业公司深度融合强引领一线攻坚增动能

今年以来，潞安化工集团余吾煤业公司坚持“党建引领是第一保证、安全生产是第一责任、高质量发展是第一要务”，牢固树立“风险可控、事故可防”的安全理念，以党建工作引领安全生产、降本增效、人才培养等中心任务，把党的政治优势转化为企业高质量发展强劲动能。

　　拧紧安全总开关

　　四季度以来，面对生产任务繁重、安全风险叠加的严峻形势，该公司将思想建设作为安全生产的“第一道防线”，以党支部为核心阵地，构建起“岗前仪式+周二五安全例会+每周一案复盘+靶向宣教”的多元化、全覆盖安全思想宣教体系，实现安全思想教育横向到边、纵向到底，为四季度安全生产筑牢坚实的思想根基。

　　作为全员安全思想淬炼的“必修课”，安全警示教育在该公司实现常态化、精准化推进。每周固定时间，各党支部组织员工集中观看警示教育片，党员干部带头走上讲台，结合本岗位、本环节实际，深度解析事故根源、全景还原事发经过、梳理安全风险点、明确防范措施，让每一起案例都成为直击人心的安全“清醒剂”。针对“三违”人员，该公司创新推行“党员帮带+思想转化”模式，为每位“三违”人员配备一名党员帮带导师，通过一对一谈心谈话、手把手规程教学等方式，帮助其认清违规危害、纠正思想偏差、提升安全技能。

　　一线攻坚挑大梁

　　“出煤完毕后，掘进机截割头必须落地并闭锁掘进机，锚杆支护密度不能低于设计标准，这是红线更是底线！”在综掘一队南一回风上山二段工作面，党员先锋岗成员李会科逐项核验设备运行与作业规范。该工作面作为公司重点掘进区域，地质条件复杂，煤岩层破碎、陷落柱等难题给安全生产带来极大压力。

　　面对挑战，综掘一队党支部将党支部班子、党员骨干与生产班组、关键岗位结成“安全责任对子”，构建“支部书记负总责、班子成员分片管、党员骨干具体抓”的责任体系。党支部班子带头深入一线，与员工同下井、同作业、同升井，实时掌握地质变化、设备状态与人员情况，现场破解生产堵点；党员骨干组建“攻坚突击队”，设立“党员责任区”“党员示范岗”，在作业现场竖起党旗，让员工随时能看到党员身影、感受到组织力量。

　　不止综掘一队，这样的实践在余吾煤业公司随处可见。各党支部聚焦关键岗位、重点环节与薄弱领域，推进“一线工作法”，明确党员隐患排查责任清单，引导党员在学理论、练技能、践行动、守规程、强监督中当先锋。党员们带着“放大镜”全方位排查设备、流程、管理等各类隐患，带着“工具箱”牵头制定整改方案，实行隐患“销号管理”，带着“传帮带”与青年员工结成“师徒对子”，手把手传授技能、讲解规程，助力青年员工快速成长。

　　激活降本新引擎

　　“更换设备配件时，先看看能不能修复复用……”机修厂党支部党员刘存亮常挂在嘴边的这句话。作为机修厂的技术骨干，他带领班组员工成立“党员修旧利废小组”，今年已累计修复电缆槽170余件，溜槽130余节，成为降本增效的“排头兵”。

　　降本增效是企业提升核心竞争力的关键举措，更是余吾煤业公司推动高质量发展的必答题。为此，该公司以党建考核“指挥棒”激活全员增效动力，定期举办降本经验分享会，厚植“人人都是经营者、个个都是效益源”的经营文化，凝聚“降本从每一度电、每一方水、一个配件、一张纸抓起”的全员共识。

　　如今，从单岗位的降本小举措到全单位的增效大方案，从资源节约到技术革新，降本增效已成为全员的自觉行动，党建引领下的经营质效持续提升。

　　下一步，该公司将持续深化融合机制，让党建势能全面转化为安全生产的稳定动能、经营提质的核心效能、队伍建设的成长活力，让党建引领这一“红色引擎”持续迸发强劲动力。