用匠心铸就出彩人生：从普通电工到 特级技能大师 ——记国务院政府津贴获得者、山西省特级技能大师、 “甄晋强技能大师工作室”带头人甄晋强

在晋能控股装备制造集团寺河煤矿二号井有这样一个人，2008年到矿入职以来，他心怀梦想、满腔热血，十五载初心不改，以奋斗者的姿态笃定前行，从一个懵懂的青涩小伙，逐渐成长为能够独当一面的复合型专业人才，实现了从“小学徒”到“技术能手”身份跨越，先后获得了全国青年岗位能手、全国技术能手、山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才等荣誉，他就是国务院政府津贴获得者、山西省特级技能大师、技能大师工作室带头人甄晋强。

初入职场，不断砥砺前行

甄晋强出生于1984年7月，2008年1月参加工作。作为刚刚踏入百里煤海的新兵，他从不以自己学历低而随波逐流，反而时刻不忘学习煤矿技能，在实践中学习、学习中实践。他常说“只有时时处处以‘学生’的心态去面对工作生活中的一切，你才会真正成为一个对企业有用、对自己负责的人”。不仅这样说，他更是这样做的。工作中，他主动收集整理井下设备出现的复杂问题，一条条地找电工师傅请教，工作时问，下班走路时问，回到宿舍躺在床上还在问，正是凭着这股子钻研劲儿，他逐渐积累起丰富的矿用电器设备维修知识和实践经验，时间不长就成为能够独立处理电气设备故障的“老师傅”，熟练掌握了矿井电气设备修理、电机绕组大型修理、电动机综合保护器修理，以及西门子、松下PLC编程，MCGS显示屏组态等专业技术。

天道酬勤。所有努力的背后是一串串闪亮的荣誉，全国五四奖章、全国青年岗位能手、全国技术能手、山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才，2023年当选为山西省第十四届人民代表大会代表，2024年成为晋能控股集团享受国务院政府特殊津贴获得者，并被评选为山西省首批特级技师。

勤练技能，铸就机电传奇

煤矿井下复杂的环境和频繁出现的电器设备故障是摆在煤矿人面前的棘手难题，但是甄晋强从不畏惧。有一次，井下94316薄煤层智能化工作面皮带控制器突发故障，无法启动，严重影响了矿井正常生产秩序。就连设备厂家的技术人员也束手无策、毫无办法。紧急时刻，大伙儿想到了甄晋强。他凭借丰富的经验，迅速准确地判断出是皮带控制器程序出现的问题，系统内存过度占用导致死机。正在食堂吃饭的他，放下碗筷立即下井勘查，升井后又争分夺秒对比厂家数据，编写程序补丁。最终，皮带控制器成功启动，工作面恢复正常运转。

还有一次，矿井生活污水处理站电控系统安装使用的主控制器为三菱PLC（型号为FX3SA--20MR），每使用两年就会损坏。购买新的PLC因无程序无法工作，联系厂家技术人员编程调试，等待时间长且费用高。甄晋强根据矿井生活污水处理特点和后勤服务部对设备运行的要求，在总结三菱PLC运行缺点的基础上，选用西门子S7 - 200PLC进行替换改造。改造后，通过现场高低水位传感器检测水池水位，实现一天一倒泵，优化栅栏机控制时间，使电气系统稳定运行。最终，安装调试运行三个月，设备一切正常，更重要的是此次改造不仅为矿井节约了大量资金，还一定程度摆脱了对设备厂家技术的依赖。经过层层推荐评比，该技术荣获当年装备制造集团“五小”活动优秀奖。

这样的案例数不胜数，甄晋强凭借精湛的技术，多次化解井下重大机电难题，而且在全国煤炭机电技能大赛中屡获佳绩，被大家称赞为“机电神医”。

深耕技改，厚植煤矿效益

面对煤矿智慧化建设大形势大趋势，甄晋强积极投身矿井首套薄煤层智能化综采工作面设备配套调试工作，带领团队成功实现顺槽集控中心和地面对井下综采工作面采煤机、液压支架的远程控制，该技术于2021年12月荣获中国煤炭工业协会中国煤炭工业科学技术奖三等奖。此外，他还积极组织参与94317智能化综采工作面乳化液泵站变频恒压供液项目的地面及井下安装调试工作，研究出一套具备变频恒压供液功能的智能化泵站集控系统，该系统具备自动配比、变频控制、恒压供液、设备轮换控制、故障报警、故障停机、自动生成参数曲线和运行报表等功能，还可在上位机或泵站控制器上自由切换就地、远程、自动等控制方式，实现了乳化液泵站的智能化运行。

多年来，他带领团队在智慧矿山建设征程中攻坚克难，先后为矿井多个智能化综采工作面、综掘工作面提供机电技术方案和服务保障，多项创新成果荣获业内大奖，为矿山降本增效、减人提效贡献突出，创造了可观的经济效益。

务实笃行，传承工匠精神

“桃李不言，下自成蹊”。甄晋强深知人才对行业发展的重要性，始终秉持“功以才成，业由才广”的理念，全身心投入人才培养工作。他精准把握青年职工的学习特点，因材施教，通过日常工作交流、随机答疑解惑等方式，毫无保留地传授自己的知识与经验。寺河煤矿二号井“甄晋强大师工作室”成立以来，累计培训矿各基层队组电工167人、新入门电工30人，受委托培训外单位人员20人，向井下输送机电工16人。许许多多他带出来的徒弟，早已成长为矿井优秀的机电技术骨干，尤其是培养出第十五届“华阳杯”全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工一等奖获得者李鹏等一大批年轻有为的技能大师。

谈及培养人才的秘诀，他总是谦逊地说：“秘诀谈不上，我带徒弟首先教他们‘先做人，后做事’。要让他们明白，做人要脚踏实地，扎根矿山，用所学技能回馈企业、奉献企业，这是一种相互成就的‘双向奔赴’。”

政策引领，厚植人才沃土

高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。党的二十届三中全会《决定》提出“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。”近年来，装备制造集团坚决贯彻落实晋能控股集团人才培养制度政策，始终将技能人才培养摆在企业发展的重要位置，积极响应国家“新八级工”职业技能等级制度，先后下发了技能人员管理及激励办法、技能大师工作室管理办法、员工教育培训管理办法等一系列系统性人才培养激励制度，全力推进人才强企战略。寺河煤矿二号井也紧跟企业步伐，积极拓宽技能人才职业发展路径，选拔并树立起一批高技能领军人才。这些优秀技能人才在各自岗位上发光发热，充分发挥示范引领作用，为企业的高质量发展提供了强有力的人才保障。

荣誉是一份鼓励，也是一份鞭策，更是一份前进的动力。面对荣誉，甄晋强只是淡淡微笑，仍然在不知疲倦地琢磨技术、总结经验，思考如何解决工作中遇到的难题，如何将岗位技能技术传承下去。他常说：“干一行，就要爱一行、精一行，工作才会有底气，才能做出成绩，我要将自己的职业生涯、人生理想和家庭幸福融入企业发展，不忘初心、永葆匠心、继续前行，不遗余力为企业发展贡献自己的力量。”