在晋能控股装备制造集团寺河矿百米井下的千米钻场,瓦斯参数测量人员手持黑色的新装备进行了钻孔参数测量,随后与现场的电子标签对接,瞬间五种参数就已显示在屏幕上。近日,NFC“硬核”科技的引入,正悄然改变着寺河矿瓦斯抽采钻孔的管理方式。寺河矿新上的抽采参数人工测量巡更系统,利用NFC技术,实现了抽采钻孔的“名片式”管理,极大地提升了矿井瓦斯治理的智能化水平。在该矿西井瓦斯治理一巷1#千米钻场,试验...
近日,晋能控股装备制造集团寺河矿对提升机电机驱动装置的散热系统进行了改造升级,有效解决了驱动装置在运行过程中发热量大、易损坏元器件的问题,显著提升了设备的使用寿命和运行稳定性。提升机电机驱动装置在运行过程中会产生大量热量,若散热不及时,装置内部的可控硅等元器件可能会因过热而烧毁,从而影响设备的整体寿命。改造前,机房采用的是传统的散热方式,即在驱动装置柜顶安装风扇,将内部热空气排出柜外。然而,...
提升新质生产力,最重要的一条路径就是科技创新。晟泰公司以省级劳模创新工作室——“程燕妮创新工作室”为依托,以劳模的力量带动创新的热情,以优秀的团队引领创新的风尚,让更多的职工爱上创新的美丽,汇集群力群智,以质求胜,走稳走好产业升级之路,推动企业迈入高质量发展快车道。提起“程燕妮创新工作室”,就不得不提它的冠名者程燕妮。程燕妮参加工作20余年来,作为一名电气工程师,以钻研机电技术为己任,参与完...
晟泰公司坚持做好教育培训、行为养成和现场管控三项基础工作,持之以恒下“笨功夫”,从根本上提升企业本质安全水平,夯实安全根基。培训教育夯实安全思想基础。无论安全理念、安全方法、安全措施,只要认同并去执行,安全思想就能得到提升、安全方法就能逐步掌握、安全措施就能充分储备。晟泰公司抓安全先从思想抓起,提出“三个坚持”,即坚持“安全与企业、与自身命运紧密相关”的思想、坚持“生活习惯、工作习惯决定安全...
晋能控股煤业集团王村煤业公司党委切实做好“一人一事”思想政治工作,让“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的优良传统不断焕发生机,进而有效把广大干部员工的思想和行动统一到完成企业各项任务目标上来,凝聚起推进高质量发展的强大合力。与员工勤谈必谈日常工作中,该公司有专人了解员工基本情况,全面处理涉及员工个人的利益和诉求问题。做到了——与个人采取定期谈。定期与员工进行面对面、心贴心、实打实地交流,...
1月份,轩岗煤电公司进一步贯彻落实好党风廉政建设各项要求,持续深入纠正“四风”,严明纪律要求,确保广大党员干部清廉过节。一是传达贯彻了集团公司纪委有关要求,使党员干部牢固树立廉洁自律意识,增强纪律观念和法治观念,坚决反对“四风”,杜绝“节日腐败”。二是组织领导干部签订了廉洁自律承诺书,自觉承诺、践诺,做到遵守中央八项规定精神及廉洁纪律各项规定,管好亲属、身边人,确保风清气正,廉洁过节。三是领...
晋能控股集团大同机电装备公司坚持以深化改革发展、完善公司治理为工作主线,因地制宜,多措并举,奋力推动企业实现管理进步、效益增收、效能提升。该公司树牢销售“龙头”理念,以煤炭设备更新、技术改造以及智能化煤矿建设改造为契机,完善销售管理体系,拓宽经营范围,调整产品结构,释放产能潜力,优化内部协同,构建产业发展新格局,抢占市场竞争新高地。坚持以市场为导向,积极推动“三机一架”成套煤机设备制制修,带...